کیفیت


  •  
  • شركت تولید مجموعه‏ های پرسی توسعه صنایع خودرو (AIDCO PRESS) در سال 1379 با هدف جذب تقاضای قطعات و مجموعه های پرسی و خدمات رنگ برای شركت های خودروساز تأسیس گردید. سیاست كلی سازمان از اصول زیر پیروی می‏كند:
    •  بهبود مستمر در كلیه فعالیتهای سازمان
    • تحویل به موقع
    •  تلاش در جهت رسیدن به ضایعات صفر و افزایش سطح کیفی محصولات
    •  جلب رضایت مشتریان و برآوردن الزامات آنها
    • افزایش سطح توانمندی منابع انسانی از طریق آموزش های لازم
    • رعایت موارد فنی و آیین نامه‏های دولتی، قانونی و ایمنی محیط كار
    در این راستا شركت قصد دارد از طریق ماشین آلات و تجهیزات مناسب، پرسنل متخصص آموزش دیده و حفظ و بهبود سیستم‏های تضمین كیفیت بر مبنای آخرین ویرایش استاندارد ISO/TS 16949 و الزامات ساپکو، سازه گستر، رنوپارس و سایر مشتریان در جهت رسیدن به اصول فوق حركت نماید. ضمناٌ این شركت خود را ملزم به استقرار مدل تعالی سازمانی EFQM می داند .
    بدین منظور خط مشی خود را تدوین نموده و با توجه به سیاست ها و پیشرفت های سازمان در موارد مقتضی خط مشی را مورد بازنگری قرار می‏دهد.
    مدیر عامل شركت مسئولیت تدوین، نشر و حصول اطمینان از درك كامل خط مشی كیفیت توسط كلیه پرسنل را بر عهده دارد و تعهد و اراده خود را نسبت به حفظ و نگهداری و توسعه سیستم مدیریت كیفیت اعلام می‏دارد و از كلیه پرسنل و سازمان انتظار همكاری در جهت تحقق اصول فوق را دارد.

مدیریت انرژی

  • شركت مجموعه های پرسی توسعه صنایع خودرو ، خط مشي سامانه مديريت انرژي خود را همسو با خط مشي هاي مديريت كيفيت ،مديريت ايمني و بهداشتحرفه اي ، به شرح ذيل يكپارچه نموده وهدف خود را بهينه سازي مصرف انرژي در راستاي برآورده سازي اهداف كيفي مصرف انرژي و كمينه كردن پيامدهاي زيست محيطي وتامين ايمني و بهداشت حرفه اي كاركنان و تامين رضايتمندي ذينفعان ناشي از مصرف حامل هاي انرژي در اين واحد صنعتي قرار داده وتعهدات خود را در زمينه استفاده از فناوريهاي كارآمدتر انرژي به شرح زير اعلام مي دارد:
  •  بند 1) بهينه سازي شبكه مبدلهاي حرارتي به نحوي كه بيشترين بازيافت حرارتي صورت گيرد .
  •  بند 2) بهینه سازی شبكه توليد ، انتقال و توزيع انرژی الكتريكي وسیستمهای گرمایش و سرمایش و هوای فشرده و مراکز مصرف به نحوی که کمترین هدر رفت انرژی صورت گیرد .
  •  بند 3) بهينه سازي شبكه آب رسانی به نحوي كه كمترين هدرروي در توزيع آب صورت گيرد .
  •  بند4) كاهش هدرروي انرژي از طريق بررسي، ارتقاء و جايگزين كردن تجهيزات با بازده انرژی پائین با تجهیزات استاندارد
  •  بند5) اعمال مديريت انرژي در کلیه ساختمانها و تاسيسات به منظور استفاده بهينه و صرفه جويي مصرف انرژي
  •  بند6) توسعه و ارتقاء سطح آموزش منابع انساني شركت به منظور بكارگيري همياري و مشاركت گروهي آنان در اجرای موفق طرح های مديريت انرژي شركت
  •  بند7) سنجش و اندازه گيري مستمر توليد شرکت با انرژی مصرفی و ارزيابي انطباق آنها
  •  بند8) بكارگيري عرضه كنندگان و پيمانكاران صاحب صلاحيت در بخش مديريت انرژي
  •  لذا اين خط مشي جهت اطلاع و به كار گيري كليه عوامل ذيربط عملياتي و ستادي در بخش توليد و مصرف حامل هاي انرژي اعلام مي گردد .

مدیریت ایمنی

  • شرکت مجموعه های پرسی توسعه صنایع خودرو به عنوان یکی از بزرگترین شرکتهای تولید کننده قطعات و مجموعه های پرسی با اعتقاد کامل به اینکه پرسنل ، با ارزش ترین منابع مادی و معنوی شرکت می باشند ، حفاظت و صیانت آنها را به عنوان یکی از مهمترین سیاستهای خود قرار داده و بدین منظوراستاندارد OHSAS18001:2007 را به عنوان الگوی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای انتخاب نموده و اهداف ذیل را از استقرار آن دنبال می کند:
    • کاهش حوادث شغلی برای کلیه پرسنل از طریق کنترل عوامل به وجود آورنده خطرات ایمنی و بهداشتی.
    • توجه به بهداشت روان پرسنل و تلاش در جهت کاهش فشارهای روحی آنها.
    • حفاظت و صیانت از پیمانکاران طرف قرارداد که از خطرات ایمنی شرکت تاثیر می پذیرند ، با ابلاغ آیین نامه ها و دستور العمل های ذیربط.
    • انجام فعالیت های لازم به منظور شناسایی و کاهش ریسکهای ایمنی و بهداشتی در سازمان.
    • ارتقای آگاهی و توانمند سازی کارکنان در خصوص مسائل ایمنی و بهداشتی از طریق آموزش مستمر و اثربخش
    مدیریت شرکت ضمن اعتقاد به رعایت اصول فوق و همچنین تبعیت از قوانین بهداشت حرفه ای و ایمنی و سایر الزامات مرتبط، و با تعهد به بهبود مستمر این سیستم و جلوگیری از جراحت و بیماری ، کلیه کارکنان را ملزم به حرکت در مسیر اهداف تعیین شده می نماید ، امید است ثمره همکاری ، همفکری و همدلی کلیه کارکنان شرکت موجبات دستیابی به اهداف فوق را فراهم آورد

ارزش ها

  • شرکت ایدکوپرس صرفاً در فکر تکریم ارباب رجوع نمی باشد بلکه مشتریان را به عنوان سرمایه ای ارزشمند تلقی می کند و به این هدف می اندیشد که کالا و خدمات را در کوتاهترین زمان، کمترین هزینه و بالاترین کیفیت تحویل مشتری نماید و اعتماد مشتریان را جلب کند.
  • اعتمادسازی و مشتری مداری
  • ا
 
  • شرکت ایدکوپرس سعی دارد در زیر بیرق یکدلی و یکرنگی با ذی نفعان خود به اهداف والای خود دست پیدا کند و برای تحقق این اهداف در مسیر خط مشی کیفی سازمان به همدلی، همفکری و برافزایی کارکنان خویش در جهت بهبود فرآیندهای سازمان متکی است.
  • یکدلی و یکرنگی
  • ی
  • سازمان دانایی محور، سازمانی است که در آن دانایی سرمایه محسوب می شود و شرکت ایدکوپرس با داشتن دانشگران با تجربه، درس آموزی از گذشته، یادگیری از سازمان های برتر و تسهیم دانش در سازمان سعی بر تحقق این مهم دارد.
  • دانایی محوری
  • د
  • انسان با کرامت، با رفتار مناسب و اسلامی در محیط کار و توسعه نظم (به طور نظام مند) در تمام سطوح فعالیت های سازمانی خود، تلاش می کند و در برابر وظایف محوله از سوی سازمان مسئولیت می پذیرد.
  • کرامت انسانی
  • ک
  • شرکت ایدکوپرس با تکیه بر رشد و توسعه پایدار سعی در رسیدن به والایی در اهداف خویش دارد و این ارزش را مبنای حفظ و پایداری شرکت در محیط رقابتی و تضمین موفقیت شرکت در آینده می پندارد.
  • والایی و تعالی سازمانی
  • و

تعالی جویی

  •  ميثاق نامه (منشور) تعالي سازمانی
    با استعانت از خداوند متعال ، شرکت مجموعه هاي پرسي توسعه صنايع خودرو (ايدکوپرس) به عنوان يک شرکت متعهد به تعالي سازماني، در راستاي هدف تبديل شدن به سازماني سرآمد و الگو در صنعت کشور که همانا رشد و ارتقاي سطح شرکت در تمامي ابعاد و ايجاد توازن ميان نيازها و انتظارات تصريح شده و تلويحي كليه ذينفعان کليدي مي باشد، مدل تعالي سازماني EFQM ويرايش 2010 را الگو و سرلوحه خويش براي تدوين اهداف بنيادين زير قرار داده است :

    • خلق ارزش هاي مطلوب براي مشتريان با درک صحيح خواسته¬ها و انتظارات ذينفعان و کسب رضايت آنها از طريق دستيابي به نتايج متوازن
    • توسعه روح تعالي و رهبري دور انديش، آينده ساز و الهام بخش همراه با ثبات در مقاصد و درستي رفتار
    • مديريت مؤثر به وسيله فرآيند¬ها و تصميم گيري بر مبناي واقعيت ها
    • اشاعه و حمايت از فلسفه مشارکت و کار تيمي و هم افزايي فکري و کاميابي از طريق کارکنان 
    • پرورش و توسعه خلاقيت، نوآوري و استعداد ذينفعان توأم با ترويج فرهنگ يادگيري
    • حفظ و ارتقاء فرهنگ سرآمدي سازماني از طريق تقويت فضاي اعتماد دوجانبه با شرکاي تجاري 
    • مسئوليت پذيري اجتماعي براي آينده اي پايدار و ايفاي نقش شهروندي در جامعه

    و ما مديران، مسئولين و کارکنان شرکت مجموعه هاي پرسي توسعه صنايع خودرو (ايدکوپرس) بر اين اعتقاديم که تحقق اصول و مفاهيم فوق در سايه اعتقاد و باور قلبي و وجدان کاري تک تک مديران و کارکنان شرکت و همت و تلاش مستمر ايشان محقق خواهد شد.

ماموریت ها

  • تولید مجموعه ها و قطعات پرسی مورد نیاز سازندگان خودرو و صنایع مرتبط و حضور مؤثر در بازارهای هدف با بهره مندی از نیروی انسانی متخصص، كارآمد، دانش محور و وفادار از طریق تحقیق، توسعه و بهره گیری از منابع و ظرفیت های داخلی و خارجی، با سازماندهی و مدیریت علمی و بر پایه تفكر استراتژیك در جهت تأمین منافع ذینفعان و افزایش حداكثری ارزش افزوده داخلی